Odzież robocza
opublikowano: 23/10/2009 | Baronowa
słowa kluczowe: odzież, obuwie, buty
Odzież ochronna powinno się dobierać w zależności od warunków panujących w miejscu pracy ze szczególnym uwzględnieniem temperatury powietrza.
Odzież robocza a także ochronna winny być fachowo wyselekcjonowane do rodzaju wykonywanej pracy a także do warunków w niej panujących.
W prawie pracy jest mowa o obowiązku zapewnienia przez pracodawcę higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. Art. 2377 par. 1 k. p. mówi o tym, że odzież robocza oraz obuwie robocze winny być darmowo dostarczone pracownikom do wykonywania należytej pracy. Ubrania wydawane przez firmę, powinny spełniać wymagania określone w Polskich Normach. Odzież ochronna - to odzież, która okrywa odzież osobistą lub ubierana jest za nią. Jej zadanie to ochrona zatrudnionego przed wieloma zagrożeniami, oraz przed wpływami klimatycznymi, występującymi w strefie wykonywanej pracy. Odzież pracownicza - jest to odzież, którą używa się wówczas, gdy zatrudniona osoba w miejscu pracy nie jest w stanie używać własnej odzieży do wykonywania pracy. Odzież robocza pełni funkcje ochronne i użyteczne. Odzieży tej używa się koniecznie wtedy, kiedy praca związana jest wprost z serwisem rozmaitych maszyn, albo kiedy wykonywana praca powoduje silne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami promieniotwórczymi lub chemicznymi.
Wiadomości z rynku
- Grecja zbankrutowała
Jeszcze odrobina podróży na przeszłość. Tym razem tekst M.Płazy „Grecya zbankrtuowała” z Ateneum (1894)Więcej.. - No problem - to projekt
(photo by: prakhar ) Chcesz nie mieć problemów? Zacznij stosować metodykę GTD (Getting Things Done Davida Allena)! Dzięki zastosowaniu GTD każdy problem staje się sprawą do załatwienia, która ląduje na twojej skrzynce spraw przychodzących. Następnie był przez ciebie analizowana - jeśli na to zasługuje - staje się Projektem. Wówczas określasz rezultat, który chcesz osiągnąć oraz Najbliższe Działanie, które prowadzi do tego celu. Jeśli sprawa nie był pilna, ląduje na liście Może/Kiedyś dojrzewa. na ten sposób, dzięki aktywnej postawie, stosując GTD przekształcasz wszystkie problemy na Projekty masz poczucie, że panujesz nad swoim światem. gdyż GTD nie był sposobem na to, żebyś natychmiast zrobił wszystko, co był do zrobienia. GTD był metodą ustawiania spraw na właściwych torach. - Weberem na moralistów biznesu
Max Weber, na swojej maksymie "Ludzie nienaganni pod względem moralnym są złymi politykami" - niezwykle trafnie, na mojej ocenie - oddał istotę sprawy odnoszącą się także do top managerów.
Mapa serwisu: August 2010 |July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |